Conferencista en México

Edgar Dojaque

Conferencista en diversidad e inclusión LGBTQ+ que transforma culturas laborales en espacios inclusivos y productivos.

Lo que hace único a Edgar Dojaque es su enfoque en la autenticidad y la inclusión como motores de cambio organizacional. Su metodología se basa en la 'Fórmula CEO', que traduce la visión de diversidad en acciones prácticas y medibles. Edgar no solo inspira, sino que también proporciona…

Diversidad e Inclusión Liderazgo Auténtico Transformación Cultural
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Especialización

Temas de conferencia de Edgar

Áreas temáticas en las que Edgar genera impacto organizacional.

Diversidad e Inclusión
Estrategias para integrar la diversidad LGBTQ+ en la cultura organizacional
Liderazgo Auténtico
Desarrollo de líderes que inspiran desde la autenticidad y la inclusión
Transformación Cultural
Metodologías para transformar culturas laborales hacia la inclusión
Creatividad e Innovación
Uso de la creatividad como herramienta de cambio organizacional
Bienestar Laboral
Promoción del bienestar a través de prácticas inclusivas
Comunicación Estratégica
Técnicas de comunicación inclusiva para líderes y equipos
Oferta Ejecutiva

Conferencias y Programas

Liderando la Diversidad: Cómo la Inclusión Potencia la Productividad

Este programa explora cómo la inclusión LGBTQ+ puede ser un motor de productividad y cultura organizacional. Los participantes aprenderán a implementar estrategias inclusivas que mejoren la innovación y el bienestar laboral.

Presencial
  • Mejora de la productividad a través de la inclusión
  • Fortalecimiento de la cultura organizacional
  • Aumento de la innovación en equipos diversos

Pride & Power: Liderazgo Queer Basado en Autenticidad

Este taller se centra en el desarrollo de un liderazgo auténtico basado en la resiliencia y la inclusión. Los participantes descubrirán cómo liderar con autenticidad y empoderar a sus equipos para alcanzar su máximo potencial.

Presencial
  • Desarrollo de un liderazgo auténtico
  • Empoderamiento de equipos diversos
  • Fomento de la resiliencia organizacional

Mente Brillante: Creatividad como Motor de Transformación

Este programa enseña a utilizar la creatividad como una herramienta poderosa para la innovación y el cambio organizacional. Los asistentes aprenderán técnicas para fomentar la creatividad en sus equipos y transformar sus entornos laborales.

Presencial
  • Fomento de la creatividad para la innovación
  • Transformación de entornos laborales
  • Desarrollo de habilidades creativas en equipos
Impacto Comprobado

Por qué contratar a Edgar

Contratar a Edgar Dojaque para un evento significa obtener beneficios concretos y medibles para la organización. Sus conferencias transforman la inclusión LGBTQ+ en un motor de productividad e innovación, ofreciendo herramientas prácticas que activan cambios inmediatos en la cultura organizacional. Edgar inspira a través de storytelling y datos sólidos, logrando que equipos y líderes comprendan y vivan la diversidad como una ventaja competitiva. Su presencia escénica es cercana, empática y poderosa, garantizando un impacto duradero en la audiencia. Además, Edgar ofrece un enfoque personalizado, adaptando sus presentaciones a las necesidades específicas de cada organización, asegurando que los mensajes clave resuenen profundamente con los participantes. Su habilidad para conectar con audiencias diversas y su compromiso genuino con la inclusión lo distinguen en el mercado, ofreciendo un valor medible a las organizaciones que buscan transformarse desde adentro.

Beneficios
Incremento de la productividad e innovación a través de la inclusión LGBTQ+
Fortalecimiento de la cultura organizacional con prácticas inclusivas
Mejora de la retención y el compromiso laboral
Impulsar líderes auténticos que conecten con propósito
Transformación de culturas laborales hacia la autenticidad
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Perfil Profesional

Sobre Edgar

Edgar Dojaque es un referente en diversidad e inclusión LGBTQ+, conocido por su habilidad para transformar culturas laborales en espacios inclusivos y productivos. Con más de 3 años de experiencia, ha impactado a miles de personas y organizaciones en Latinoamérica y Europa. Fundador de 'Después del Clóset', Edgar combina su experiencia en marketing y comunicación con un compromiso genuino por crear entornos laborales auténticos y equitativos. Su enfoque se centra en promover un liderazgo auténtico y estratégico, capaz de conectar con audiencias diversas y generar cambios culturales profundos. Edgar ha sido reconocido entre los 100 líderes LGBTQ+ en México, lo que refuerza su autoridad y compromiso en el campo de la inclusión.

Edgar Dojaque es un destacado conferencista en el ámbito de la diversidad e inclusión LGBTQ+, con una trayectoria que abarca más de tres años de experiencia en impactar positivamente a organizaciones en Latinoamérica y Europa. Su enfoque se centra en transformar culturas laborales en espacios donde la inclusión y la autenticidad son motores de productividad y bienestar. Edgar es el fundador de 'Después del Clóset', una iniciativa que busca promover la inclusión auténtica en el entorno laboral. Con una sólida formación académica en el Tec de Monterrey y King’s College London, Edgar ha trabajado en agencias globales como Ogilvy y DDB, donde perfeccionó sus habilidades en marketing y comunicación. Su estilo de liderazgo se caracteriza por ser auténtico y estratégico, lo que le permite conectar con audiencias diversas y generar cambios culturales profundos y duraderos. Las empresas eligen a Edgar por su capacidad única de inspirar a través de conferencias dinámicas que combinan storytelling con herramientas prácticas, activando cambios inmediatos en la cultura organizacional. Su presencia escénica es cercana, empática y poderosa, logrando que equipos y líderes comprendan y vivan la diversidad como una ventaja competitiva. Edgar ha sido reconocido entre los 100 líderes LGBTQ+ en México, lo que refuerza su autoridad y compromiso en el campo de la inclusión. Además, Edgar ha desarrollado la 'Fórmula CEO', una metodología innovadora que traduce la visión de diversidad en acciones prácticas y medibles, permitiendo a las organizaciones implementar cambios efectivos en su cultura laboral. Esta fórmula ha sido aplicada con éxito en diversas industrias, demostrando que la inclusión no solo es un valor ético, sino también un motor de innovación y competitividad. Edgar también se enfoca en el bienestar laboral, promoviendo entornos de trabajo donde la creatividad y la innovación florecen gracias a una cultura inclusiva. Su trabajo ha sido fundamental para ayudar a las organizaciones a entender que la diversidad es una fuente inagotable de ideas y perspectivas que enriquecen el proceso creativo y fortalecen el liderazgo auténtico. A través de sus conferencias, Edgar no solo inspira, sino que también equipa a líderes y equipos con las herramientas necesarias para vivir y trabajar desde su esencia, asegurando que cada individuo pueda contribuir plenamente al éxito colectivo.
Lo que lo distingue

Edgar Dojaque se distingue por su capacidad para integrar la diversidad e inclusión LGBTQ+ en la estrategia organizacional de manera auténtica y efectiva. Su experiencia en marketing y comunicación le permite diseñar conferencias que no solo inspiran, sino que también proporcionan herramientas prácticas para el cambio. Su enfoque en la autenticidad como ventaja competitiva y su habilidad para conectar con audiencias diversas hacen de Edgar una opción única en el mercado de conferencistas. Las empresas que lo eligen obtienen un aliado estratégico que transforma la inclusión en un motor de competitividad. Edgar también ofrece un enfoque personalizado, adaptando sus presentaciones para abordar las necesidades específicas de cada organización y asegurando que sus mensajes resuenen profundamente con los participantes. Su habilidad para utilizar el storytelling como una herramienta poderosa para la transformación cultural permite a las organizaciones visualizar el impacto positivo de la inclusión en su entorno de trabajo.

Propuesta de Valor
Lo que hace único a Edgar Dojaque es su enfoque en la autenticidad y la inclusión como motores de cambio organizacional. Su metodología se basa en la 'Fórmula CEO', que traduce la visión de diversidad en acciones prácticas y medibles. Edgar no solo inspira, sino que también proporciona herramientas concretas para que las empresas implementen cambios efectivos en su cultura laboral. Su habilidad para conectar con audiencias diversas y su compromiso genuino con la inclusión lo distinguen en el mercado, ofreciendo un valor medible a las organizaciones que buscan transformarse desde adentro. Edgar se centra en crear un impacto tangible, ayudando a las empresas a mejorar su competitividad y a fomentar un ambiente de trabajo donde la innovación y la creatividad puedan prosperar. Su enfoque holístico considera todos los aspectos de la cultura organizacional, desde el liderazgo hasta el bienestar laboral, asegurando que cada elemento esté alineado con los valores de diversidad e inclusión.
Por qué lo eligen
Las empresas eligen a Edgar Dojaque por su capacidad para conectar la inclusión con resultados tangibles como la productividad, innovación y bienestar. Su estilo auténtico y estratégico genera cambios culturales profundos y duraderos. Edgar ofrece metodologías probadas que convierten la visión de diversidad en acciones concretas, logrando que equipos y líderes comprendan y vivan la diversidad como una ventaja competitiva. Su presencia escénica es cercana, empática y poderosa, inspirando a las audiencias a vivir y trabajar desde su esencia. Además, Edgar es capaz de adaptar sus conferencias a las necesidades específicas de cada organización, asegurando que el mensaje sea relevante y aplicable a su contexto particular. Su enfoque en el bienestar laboral y la creatividad como elementos clave de una cultura inclusiva lo convierte en un recurso invaluable para las empresas que buscan mejorar su entorno de trabajo y fomentar un liderazgo auténtico.
Mensaje Central
El mensaje central de Edgar Dojaque es que la inclusión y la autenticidad son motores de transformación organizacional. Al vivir y trabajar desde su esencia, los líderes y equipos pueden crear culturas laborales donde todos brillen con orgullo y seguridad, impulsando la productividad y la innovación. Edgar enfatiza que la diversidad es una fuente inagotable de creatividad y nuevas ideas, lo que permite a las organizaciones no solo adaptarse a los cambios del entorno, sino también liderar con confianza y visión en un mercado cada vez más competitivo. Su enfoque en el bienestar laboral asegura que cada individuo pueda contribuir plenamente al éxito colectivo, creando un ambiente de trabajo donde la innovación y la colaboración prosperen.
Presencia en Medios
Gestión Estrategia
Áreas de Expertise

Categorías en las que destaca Edgar

Diversidad, Equidad e Inclusión →
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Información

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Edgar Dojaque?
Edgar Dojaque es un referente en diversidad e inclusión LGBTQ+, conocido por su habilidad para transformar culturas laborales en espacios inclusivos y productivos. Con más de 3 años de experiencia, ha impactado a miles de personas y organizaciones en Latinoamérica y Europa. Fundador de 'Después del Clóset', Edgar combina su experiencia en marketing y comunicación con un compromiso genuino por crear entornos laborales auténticos y equitativos. Su enfoque se centra en promover un liderazgo auténtico y estratégico, capaz de conectar con audiencias diversas y generar cambios culturales profundos. Edgar ha sido reconocido entre los 100 líderes LGBTQ+ en México, lo que refuerza su autoridad y compromiso en el campo de la inclusión.
¿Cuáles son las temáticas principales de Edgar Dojaque?
Edgar Dojaque aborda temáticas como Diversidad e Inclusión, Liderazgo Auténtico, Transformación Cultural, Creatividad e Innovación, Bienestar Laboral, Comunicación Estratégica, Empoderamiento, Gestión del Cambio, Interseccionalidad y Resiliencia. Cada conferencia se adapta a los objetivos específicos del evento.
¿Qué conferencias ofrece Edgar Dojaque?
Entre sus conferencias destacadas se encuentran: "Liderando la Diversidad: Cómo la Inclusión Potencia la Productividad", "Pride & Power: Liderazgo Queer Basado en Autenticidad", "Mente Brillante: Creatividad como Motor de Transformación". Cada programa puede personalizarse según las necesidades de la audiencia.
¿Por qué contratar a Edgar Dojaque para mi evento?
Lo que hace único a Edgar Dojaque es su enfoque en la autenticidad y la inclusión como motores de cambio organizacional. Su metodología se basa en la 'Fórmula CEO', que traduce la visión de diversidad en acciones prácticas y medibles. Edgar no solo inspira, sino que también proporciona herramientas concretas para que las empresas implementen cambios efectivos en su cultura laboral. Su habilidad para conectar con audiencias diversas y su compromiso genuino con la inclusión lo distinguen en el mercado, ofreciendo un valor medible a las organizaciones que buscan transformarse desde adentro. Edgar se centra en crear un impacto tangible, ayudando a las empresas a mejorar su competitividad y a fomentar un ambiente de trabajo donde la innovación y la creatividad puedan prosperar. Su enfoque holístico considera todos los aspectos de la cultura organizacional, desde el liderazgo hasta el bienestar laboral, asegurando que cada elemento esté alineado con los valores de diversidad e inclusión. Edgar Dojaque se distingue por su capacidad para integrar la diversidad e inclusión LGBTQ+ en la estrategia organizacional de manera auténtica y efectiva. Su experiencia en marketing y comunicación le permite diseñar conferencias que no solo inspiran, sino que también proporcionan herramientas prácticas para el cambio. Su enfoque en la autenticidad como ventaja competitiva y su habilidad para conectar con audiencias diversas hacen de Edgar una opción única en el mercado de conferencistas. Las empresas que lo eligen obtienen un aliado estratégico que transforma la inclusión en un motor de competitividad. Edgar también ofrece un enfoque personalizado, adaptando sus presentaciones para abordar las necesidades específicas de cada organización y asegurando que sus mensajes resuenen profundamente con los participantes. Su habilidad para utilizar el storytelling como una herramienta poderosa para la transformación cultural permite a las organizaciones visualizar el impacto positivo de la inclusión en su entorno de trabajo.
¿Cómo puedo contratar a Edgar Dojaque para un evento?
Para contratar a Edgar Dojaque, completa el formulario de cotización en esta página o contáctanos directamente. Nuestro equipo te enviará una propuesta personalizada con disponibilidad y condiciones.
¿Qué resultados se pueden esperar de una conferencia de Edgar Dojaque?
Los principales beneficios incluyen: Incremento de la productividad e innovación a través de la inclusión LGBTQ+; Fortalecimiento de la cultura organizacional con prácticas inclusivas; Mejora de la retención y el compromiso laboral; Impulsar líderes auténticos que conecten con propósito; Transformación de culturas laborales hacia la autenticidad.
Disponibilidad y propuesta

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